Biztos nektek is megfordult már a fejetekben, hogy mire betöltitek a 30-at már zsebben a milliók, család, lakás és minden sínen van. Persze jó lenne, ha minden ilyen egyszerűen menne, de ezekért a dolgokért bizony dolgozni kell: Lépkedni a ranglétrán és folyamatosan megteremteni a biztos egzisztenciát, hogy könnyen boldoguljatok az életben. De mit is jelent ez a munka világában? Nézzük!

Valahol el kell kezdeni… Legyen az egy jól menő multi, vagy egy pár fős vállalkozás, tapasztalatot muszáj szerezni. Általában gyakornokként csöppenek bele a fiatal pályakezdők a munka világába, és innen kapaszkodnak fel a ranglétrán a minél illusztrisabb pozíciók irányába. Az hogy mennyi időt töltötök gyakornokként csakis tőletek függ, a lelkes, pontos és precíz munkaerőt mindig jutalmazzák, hol egy jobb jövedelemmel, hol egy magasabb pozícióval. 😉

Az első állomást elhagytuk, kezdünk beilleszkedni… Itt kell megmutatni igazán a kreatív képességeket, és azt, hogy mekkora hasznára lehetsz a cégednek! A junior pozíció néha hálátlan lenni, sokszor még gyakornokként tekintenek az emberre, de az ambiciózus munkaerő utat tör magának! Próbáljatok minden folyamatban részt venni és minden feladatot lelkesen elvégezni és meglátjátok, hamar meg lesz az eredménye. 😊

Ha ennél is feljebb léptetek, akkor gratulálok, Ti innentől kirobbanthatatlan tagjai vagytok a csapatnak. Bármilyen negatív gondolat terjeng fejetekben arról, hogy nem becsülnek meg Titeket, az fals! Lehet, hogy lesznek folyamatok, amikből kimaradsz, de a vezetőid tudják, hogy miben vagy a legjobb és ezekben a feladatokban biztosan hozzátok fordulnak elsőként.

Tehát a kulcsszó: Ranglétra. Senki sem vezetőként kezdi a pályafutását és (sajnos) Ti sem fogjátok, bármennyire is jó lenne. A siker csakis a Ti hozzáállásotokon múlik, és ezen az úton nagyon hamar kényelmes pozícióba kerülhettek. 😊